Oriola-konserni työnantajana

Oriola-konserni työnantajana | Oriola

Oriola-konserni tarjoaa Suomessa ja Ruotsissa noin 3 000 työntekijälle lääkealan monipuolisia työtehtäviä.

Työntekijöiden tavoitteita kartoitetaan vuosittain käytävissä kehityskeskusteluissa, jotka kattavat koko henkilöstön. Yhtiö kannustaa henkilöstöään ammatilliseen oppimiseen ja kehittymiseen koulutuksen, sisäisen tehtäväkierron ja urapolkujen avulla. Koulutuksesta voi sopia esimiehen kanssa, ja ammatilliseen osaamiseen ja täydennyskoulutukseen tähtääviä ohjelmia löytyy tehtäväalueittain aina logistiikan oppisopimuskoulutuksista lääketeollisuuden asiantuntijatehtäviin ja apteekkityöhön. Oriola-konsernin tarjoamat monipuoliset lääkealan työtehtävät ja projektit mahdollistavat oppimisen työn kautta ja etenemisen yrityksen sisällä.

Oriola-konserni tekee tiivistä yhteistyötä työterveyshuollon ja työeläkeyhtiön kanssa työhyvinvoinnin edistämiseksi. Varhaisen tuen mallin tarkoituksena on henkilöstön työhyvinvoinnin ylläpitäminen sekä sairauspoissaolojen ehkäiseminen työuran kaikissa vaiheissa.

Henkilöstö maittain, FTE

  2017 2016 2015 2014 2013
Suomi 711 703 364 415 404
Ruotsi 1 906 1 964 1 831 1 792 1 836
Muut maat (sis. Baltia) 2 154 159 149 135
Venäjä 0 0 0 0 2 881
YHTEENSÄ 2 619 2 821 2 353 2 356 5 256