Työpaikat

Ura Oriolassa

Olemme avoimia

– Meidän on oltava avoimia ja tunnistettava mahdolliset ongelmat. Lean-ohjelman tarkoitus on kehittää työntekijöiden ongelmanratkaisukykyä ja parantaa työskentelytapoja – näin voimme palvella myös asiakkaitamme entistäkin paremmin. Kyse on jatkuvasta oppimisesta ja kehittymisestä, kertoo Oriolan Palvelut-liiketoiminnan kehitysjohtaja Magnus Korsgren.

Lyhyesti

Oriola pähkinänkuoressa

Oriola tarjoaa asiantuntevaa neuvontaa terveyteen ja hyvinvointiin sekä laajan ja laadukkaan valikoiman tuotteita omissa apteekeissaan. Terveydenhuollon toimijoille Oriola tarjoaa laajan palveluvalikoiman kattaen lääkejakelun, brändituotteet sekä muut räätälöidyt palvelut.

LIIKEVAIHTO

Oriolan liikevaihto oli 1,6 miljardia euroa vuonna 2016.

TOIMINTAMAAT

Oriola toimii Ruotsissa, Suomessa, Virossa, Latviassa ja Liettuassa.

APTEEKIT

Oriolalla on 323 Kronans Apotek -apteekkia Ruotsissa ja 2 apteekkia Latviassa.

TYÖNTEKIJÄT

Vuoden 2016 lopussa Oriolassa työskenteli 2820 henkeä.

Arvot

Yhteiset arvot kertovat siitä, mikä työntekijöitämme yhdistää ja millaista toimintakulttuuria haluamme luoda koko konserniin. Arvojen avulla luomme yhteisiä toimintatapoja, jotka näkyvät myös sidosryhmillemme.

Oriolan arvot

Henkilöstön toimintaa ohjaavat konsernin arvot: olemme avoimia, olemme aloitteellisia, kannamme vastuumme ja työskentelemme yhdessä. Arvojen tavoitteena on ohjata tapaamme toimia ja tukea mission, vision ja strategisten tavoitteiden saavuttamista.

Oriolalla on vahva asema kuluttaja- ja palvelut -liiketoiminnoissa Ruotsin, Suomen ja Baltian maiden lääkemarkkinoilla. Tarjoamme asiantuntevaa neuvontaa terveyteen ja hyvinvointiin sekä laajan ja laadukkaan valikoiman tuotteita omissa apteekeissamme

Tarjoamme mielenkiintoisia ja myös kansainvälisiä tehtäviä apteekeissamme ja jakelukeskuksissamme sekä asiantuntijapaikkoja hallinnollisissa tehtävissä. Rekrytointi avoimiin tehtäviin Suomessa, Ruotsissa ja Baltian maissa hoidetaan paikallisten rekrytointikanavien kautta.