Oriolalla on vastuullinen tehtävä lääkejakelun koko arvoketjussa – autamme asiakkaitamme lääkeyrityksistä loppukäyttäjiin. Kehitämme vastuullisuuttamme järjestelmällisesti vahvistaaksemme työmme vaikutuksia. Olemme määritelleet vastuullisuusteemamme YK:n globaalien kestävän kehityksen tavoitteiden mukaisesti.
Vastuullisuusteemamme ovat ihmiset ja yhteiskunta, ilmasto ja ympäristö, vastuullinen kumppani ja taloudellisesti kestävä.
Meillä on yhteiskunnassa tärkeä tehtävä varmistaa lääkkeiden turvallinen ja oikea-aikainen jakelu sekä lääkkeiden vastuullinen käyttö. Osaava ja sitoutunut henkilöstö on Oriolan keskeinen menestystekijä ja vastuullisen liiketoiminnan lähtökohta.
Olemme merkittävä toimija lääkkeen arvoketjussa, ja siksi velvollisuutemme on minimoida toimintamme ympäristövaikutuksia. Oriolan ympäristöpolitiikka ohjaa toimintaamme ympäristövaikutusten vähentämiseksi.
Oriolan liiketoiminnan merkittävimmät ympäristövaikutukset aiheutuvat kiinteistöjen ylläpidosta, lääkekuljetuksista sekä jätteistä. Ruotsissa Oriola AB:lle ja Svensk Dosille on myönnetty ympäristösertifikaatti ISO 14 001. Ympäristövaikutusten seuraamiseen ja mittaamiseen liittyviä parhaita käytäntöjä yhdenmukaistetaan maiden välillä kehityskohteiden paikantamiseksi.
Olemme tehokas ja luotettava toimija lääkeyritysten sekä muiden valmistajien ja kuluttajien välillä. Laadunvarmistus ja viranomaismääräysten noudattaminen on toimintamme lähtökohta. Pyrimme aina viranomaissäädösten edellyttämää tasoa korkeammalle ja edellytämme korkeiden eettisten standardien noudattamista myös kumppaneiltamme.
Oriolassa taloudellinen kestävyys tarkoittaa, että tuotamme taloudellista lisäarvoa osakkeenomistajille ja muille sidosryhmille, kuten henkilöstölle, asiakkaille, tavarantoimittajille ja yhteiskunnalle. Kehitämme toimintaa järjestelmällisesti ja hyödynnämme resurssejamme tehokkaasti.
Taloudellinen kestävyys perustuu hyvään hallintotapaan sekä avoimeen ja säännölliseen viestintään taloudellisesta ja vastuullisuuteen liittyvästä kehityksestä sekä siihen vaikuttavista seikoista. Kuvaamme toimintamme taloudelliset vaikutukset tarkemmin arvonluontimallissa, ja keskeiset taloudelliset tunnusluvut on esitetty tilinpäätöksessä.
Meille taloudellinen kestävyys ulottuu tilinpäätöstä pidemmälle. Eettiset ohjeemme ohjaavat johtamista ja henkilöstön toimintatapoja.
Oriolan eettiset ohjeet (Code of Conduct) määrittelevät työtämme koskevat periaatteet. Eettiset ohjeet koskevat kaikkia työntekijöitämme ja liiketoimintojamme, ja jokaisen työntekijän tulee noudattaa niitä. Eettiset ohjeet kuvaavat Oriolan yrityskulttuuria, joka perustuu lainmukaisuuteen, hyvään hallintotapaan, avoimuuteen, oikeudenmukaisuuteen ja luottamuksellisuuteen.
Eettiset ohjeet sisältävät yhtiön periaatteet lahjonnan- ja korruptionvastaisuudesta, kilpailulakien noudattamisesta, yhteistyöstä ja vuoropuhelusta sidosryhmien kanssa sekä työntekijöiden salassapitovelvollisuudesta ja eturistiriitatilanteiden välttämisestä. Ohjeistuksessa kuvataan luottamukselliset raportointikanavat periaatteidenvastaiselle toiminnalle sekä rikkomusten seuraamukset. Eettisten ohjeiden toteutumista valvoo yhtiön hallitus.
Meillä on käytössä liikekumppaneita koskevat eettiset ohjeet. Edellytämme alihankkijoidemme ja muiden liikekumppaneidemme sitoutuvan eettisiin ohjeisiimme sekä periaatteisiimme koskien lahjontaa ja korruptiota, ihmisoikeuksia, syrjintää, ympäristövaikutuksia ja avoimuutta.
Oriolan liikekumppanin eettiset ohjeet on julkaistu englanniksi.
