Oriola uudistaa toimintamalliaan ja johtoryhmäänsä

Oriola Oyj:n pörssitiedote 19.9.2022 klo 9.00

Oriola uudistaa toimintamalliaan ja johtoryhmäänsä

Oriola Oyj uudistaa toimintamalliaan parantaakseen yhtiön toiminnan, kaupallisten toimintojen ja toimitusketjun laadukkuutta entisestään. Uusi toimintamalli näkyy myös muutoksina Oriolan johtoryhmässä ja sen jäsenten vastuualueissa. Muutokset johtoryhmässä tulevat voimaan välittömästi, kun Oriolan Kronans Apotekin ja Euroapothecan Apoteksgruppenin yhdistyminen on toteutunut. Järjestelyn odotetaan toteutuvan vuoden 2022 lokakuun alkupuolella.

Taustatietoa uudesta toimintamallista

Vuoden 2022 ensimmäisellä puoliskolla Oriola jatkoi vahvaa tulostaan määrätietoisen muutosohjelman, positiivisen markkinakysynnän ja lisääntyneen myynnin ansiosta. Samalla valmistelut Oriolan ja Euroapothecan apteekkitoimintojen yhdistämiseksi Ruotsissa ovat edenneet suunnitelmien mukaisesti.

Kun suunniteltu yritysjärjestely on toteutunut, Oriola keskittyy toiminnassaan yhtiön yhteiskunnalliseen rooliin lääkkeitä ja terveydenhuoltopalveluja toimittavana infrastruktuuriyrityksenä sekä palvelujen tarjoamiseen lääkeyrityksille ja apteekeille. Tästä johtuen Oriola uudistaa toimintamalliaan ja hakee synergioita määrittämällä johtoryhmän jäsenille markkina-alueiden rajat ylittäviä vastuualueita varmistaen näin saumattoman toiminnan kaikilla markkinoilla. Muutoksen seurauksena Oriola pyrkii luomaan mahdollisimman suurta arvoa ydintoiminnoillaan, joita ovat lääkkeiden tukkukauppa ja jakelu sekä asiantuntijapalveluiden tarjoaminen lääkeyrityksille. Lisäksi Oriola tarjoaa edelleen kattavan valikoiman terveys- ja hyvinvointituotteita sekä annosjakelupalveluja.

”Uusi toimintamallimme hyödyntää Oriolan aiempien ja nykyisten työskentelytapojen parhaat puolet. Yhdistämme tietämyksemme ja asiantuntemuksemme uudella tavalla tehdäksemme yhtiöstä entistä ketterämmän ja tehokkaamman. Kyvykkyyksien yhdistäminen tukee myös Oriolan laadun ja toiminnan laadukkuuden kehittämistä. Tiivis yhteistyö kaikkien maiden, liiketoimintayksiköiden ja tiimien välillä auttaa meitä luomaan mahdollisimman suurta arvoa niin sisäisesti kuin myös asiakkaillemme, osakkeenomistajillemme ja yhteiskunnalle”, kertoo Oriolan toimitusjohtaja Katarina Gabrielson.

Integroidun, hyvin organisoidun ja ketterän toimintamallin avulla Oriola pyrkii parantamaan yhtiön toiminnan, kaupallisten toimintojen ja toimitusketjun laadukkuutta entisestään. Uudella toimintamallilla ei ole vaikutusta Oriolan taloudellisen raportoinnin rakenteeseen.

Muutokset Oriolan johtoryhmässä

Diplomi-insinööri Petri Boman on nimitetty Oriolan toimitusketjusta vastaavaksi johtajaksi ja Oriolan johtoryhmän jäseneksi. Hän raportoi Oriolan toimitusjohtaja Katarina Gabrielsonille. Bomanilla on laajaa ja monipuolista kokemusta vastaavista toimitusketjun hallintaan liittyvistä tehtävistä Martela Oyj:ssä, Kemira Oyj:ssä ja Tikkurila Oyj:ssä. Boman aloittaa tehtävänsä Oriolan toimitusketjusta vastaavana johtajana 3.10.2022.

Oriola Consumer -liiketoimintojen nykyinen johtaja ja Oriola Sweden -liiketoimintojen johtajaksi aiemmin nimitetty Hannes Hasselrot aloittaa uudessa tehtävässä eri markkina-alueista vastaavana kaupallisena johtajana. Samalla Oriola Finland -liiketoimintojen nykyinen johtaja Anne Kariniemi on irtisanoutunut tehtävästään jatkaakseen uraansa Oriolan ulkopuolella. Hän jättää Oriolan 19.9.2022.

Oriolan johtoryhmä (uuden yhteisyrityksen muodostavan järjestelyn toteuduttua)

• Katarina Gabrielson, toimitusjohtaja
• Petri Boman, toimitusketjusta vastaava johtaja
• Hannes Hasselrot, kaupallinen johtaja
• Timo Leinonen, talous- ja rahoitusjohtaja (19.7.2022 tehdyn julkistuksen mukaisesti Leinonen aloittaa tehtävässään viimeistään tammikuussa 2023)
• Elina Niemelä, henkilöstöjohtaja
• Petter Sandström, lakiasiainjohtaja

Lisäksi Oriola on käynnistänyt johtoryhmään liittyvän digitalisaatiojohtajan rekrytoinnin.

”Anne Kariniemi on ollut yhtiössämme arvostettu kollega ja johtoryhmän jäsen viimeisen kolmen vuoden ajan. Haluan kiittää Annea hänen kaikesta Oriolalle antamastaan panoksesta ja toivottaa hänelle menestystä tulevissa tehtävissä”, Gabrielson sanoo.

Oriola Oyj
Katarina Gabrielson
toimitusjohtaja

Lisätietoja:

Katarina Gabrielson
toimitusjohtaja
puh. +46 72 234 8809
sähköposti: katarina.gabrielson@oriola.com

Malin Pettersson
vt. viestintä- ja yritysvastuujohtaja
puh. 040 5897941
sähköposti: malin.pettersson@oriola.com

Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet

Julkaisija:
Oriola Oyj
Konserniviestintä
Orionintie 5
02200 Espoo
www.oriola.com