Eettiset ohjeet

Oriolan eettiset ohjeet ohjaavat ja tukevat päivittäisessä työssä ja päätöksenteossa, ja ne koskevat kaikkia Oriolan työntekijöitä. Eettiset ohjeet edistävät yhteisymmärrystä ja oikein toimimisen kulttuuria. Ne myös tukevat työskentelytapoja, jotka perustuvat lakiin ja hyvään hallintotapaan, avoimuuteen ja oikeudenmukaisuuteen.

Eettiset ohjeet heijastavat Oriolan sitoutumista vastuullisuuteen, rehellisyyteen ja korkeaan ammatilliseen laatuun. Ne kattavat muun muassa ihmisoikeuksiin, johtamiseen, oppimiseen ja kehittymiseen, vastuulliseen hankintaan sekä tietosuojaan ja tietoturvaan liittyviä aiheita.

Oriola on sitoutunut tasa-arvoon sekä sen varmistamiseen, että rekrytointi ja uramahdollisuudet perustuvat henkilön osaamiseen ja taitoihin, riippumatta kulttuurisesta taustasta, iästä, sukupuolesta tai uskonnosta. Kaikkien työntekijöiden odotetaan noudattavan salassapitovelvollisuuksia, välttävän eturistiriitoja ja noudattavan eettisten ohjeiden periaatteita.

Jotta eettiset ohjeet ovat olennainen osa kulttuuriamme, kaikki työntekijät suorittavat niitä koskevan koulutuksen osana perehdytystä ja uusivat sen vuosittain. Oriola tarjoaa myös luottamuksellisen väärinkäytösten raportointikanavan huolenaiheiden tai epäiltyjen rikkomusten ilmoittamiseen. Toimintaohjeet on hyväksynyt Oriolan hallitus.