Etiska affärsmetoder

Vi är engagerade i att främja etiska och hållbara affärsmetoder. Vår uppförandekod beskriver de etiska principerna för vårt arbete och omfattar hela organisationen. Vi främjar också etiska affärsmetoder inom vårt partner- och leverantörsnätverk, genom att ställa som krav att företagen förbinder sig till Oriolas uppförandekod för affärspartners.

Vi har anpassat våra dataskyddsrutiner till EU:s allmänna dataskyddsförordning (GDPR). Mer information om vårt dataskydd finns här.

Mänskliga rättigheter

Vi respekterar och främjar alla internationellt erkända mänskliga rättigheter i all vår verksamhet. Vi är engagerade i de tio principerna för ansvarsfullt företagande i FN:s Global Compact, som relaterar till de grundläggande skyldigheterna inom mänskliga rättigheter, arbete, miljö och anti-korruption.

Vi är också engagerade i följande internationella principer:

• FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna (UDHR)
• Internationella arbetsorganisationens (ILO) deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetet
• FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter (UNGP)
• OECD:s riktlinjer för multinationella företag

Vi förväntar oss att våra affärspartners förbinder sig till samma principer som specificeras i vår uppförandekod för affärspartners.